《保安服務(wù)管理條例》的施行，將保安服務(wù)業(yè)推進(jìn)了一個標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的新時代。《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（目前已經(jīng)重新修訂為《保安員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》）在行業(yè)專家的努力下，其編制客觀反映了當(dāng)時保安職業(yè)的水平和對從業(yè)人員的要求，其規(guī)范的體例和表述滿足了后續(xù)開展職業(yè)培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的需求，也具備了今后根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的可能，有力地推進(jìn)了保安行業(yè)管理模式、職業(yè)培育與鑒定模式的改革。

由于近幾年，我國保安行業(yè)的國際化和專業(yè)化水平不斷發(fā)展，《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在實施中體現(xiàn)出與現(xiàn)狀不相適應(yīng)之處。體現(xiàn)在：《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中對證書的適用范圍規(guī)定得過窄，導(dǎo)致證書實用性不強；現(xiàn)行《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中，較為注重思想政治素質(zhì)和基本職業(yè)操作能力的培訓(xùn)和認(rèn)定，而在職業(yè)健康與安全意識、人際溝通能力和管理能力方面，相較于國際安保職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，存在較大不足。

保安行業(yè)需要職業(yè)化，在保安行業(yè)職業(yè)化過程中目前仍存在諸多問題需要解決：首先是師資力量欠缺，能夠開設(shè)保安專業(yè)的學(xué)校較少，保安專業(yè)教師質(zhì)量參差不齊，不能滿足當(dāng)前對于保安職業(yè)化教育的需求；其次是培訓(xùn)方式有待改進(jìn)，一些傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法不能適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的要求。

針對上述問題，建議進(jìn)行如下改革：一是由行業(yè)協(xié)會與專業(yè)院校攜手，向人社部門申請保安培訓(xùn)師的職業(yè)培訓(xùn)證書，開展針對性的培訓(xùn)，從根本上提升保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)水平。二是在國家新修訂保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)大綱和考試題庫過程中，可以借鑒澳大利亞、美國等發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗，順應(yīng)職業(yè)教育規(guī)律，由行業(yè)協(xié)會主辦，專業(yè)院校承擔(dān)，行業(yè)專家參與，組成行業(yè)教育培訓(xùn)指導(dǎo)委員會，共同開發(fā)各級各類保安員職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱，由政府主管部門審定后頒布實施。三是順應(yīng)國家構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系規(guī)劃的要求，盡快建立與保安職業(yè)特點和職業(yè)要求相適應(yīng)、相配套、相協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)制度設(shè)計和模式定型。

◎ 上一篇：為保安人才搭建平臺，創(chuàng)造豐厚條件是管理專業(yè)人才的關(guān)鍵

◎ 下一篇：保安企業(yè)要始終堅持“以人為本”，靈活用人