看了很多關(guān)于武漢保安公司哪家好這個(gè)問題，很多保安公司都說最好，但是好在那里呢？也沒有說出來一二三。我認(rèn)為武漢保安公司哪家好主要從公司的以下幾個(gè)方面看：

1、武漢保安公司哪家好第一要從保安公司的資質(zhì)看：首先是看注冊(cè)資本；再看實(shí)收資本；其次公司的經(jīng)營(yíng)范圍；

2、武漢保安公司好不好？第二要看公司是否遵守以下原則：

①：是否注重服務(wù)質(zhì)量，這一點(diǎn)對(duì)保安公司來講是首要做到的；

②：對(duì)待保安人員是否嚴(yán)格？是否定期進(jìn)行培訓(xùn)？保安人員的素質(zhì)和職業(yè)專業(yè)性是保安公司生存、發(fā)展的基本標(biāo)準(zhǔn)。

③：力求做專業(yè)，不盲求做全業(yè)；

④：善于調(diào)動(dòng)人的積極性，這一點(diǎn)對(duì)于做服務(wù)行業(yè)來講是很重要的一點(diǎn)；

⑤：重視創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新；

廣東省武漢市深寶華保安服務(wù)公司成立于2014年，是廣東省武漢市內(nèi)成立較早的民營(yíng)保安服務(wù)公司之一。公司創(chuàng)立1年來，發(fā)展到現(xiàn)在的擁有近千平米的新辦公樓和上千萬(wàn)元的固定資產(chǎn)；員工從開業(yè)時(shí)的8名，發(fā)展到現(xiàn)在的3000余名；人防客戶從當(dāng)初的5家，發(fā)展到現(xiàn)在的1445家，還有540家技防服務(wù)客戶和2490家聯(lián)網(wǎng)報(bào)警用戶；經(jīng)濟(jì)效益從營(yíng)業(yè)額數(shù)萬(wàn)元、利潤(rùn)幾千元，分別發(fā)展到上億元和數(shù)千萬(wàn)元，并成為東城區(qū)的納稅大戶。2013年，公司創(chuàng)造利潤(rùn)2300余萬(wàn)元，上交稅金618萬(wàn)元，為公安機(jī)關(guān)提供破案線索616條，協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人709名，協(xié)查刑事案件172起、治安案件429起，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失76萬(wàn)元，為客戶和群眾調(diào)解各類糾紛1355起，做好事724件，上交或歸還失主現(xiàn)金25萬(wàn)余元、筆記本電腦4臺(tái)、手機(jī)37部，以及各類卡、證485張。

多年來，深寶華保安人以開拓務(wù)實(shí)的精神和堅(jiān)忍不拔的毅力，書寫了一段又一段輝煌篇章，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的肯定。公司先后被評(píng)為“首屆全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“第二屆全國(guó)十佳保安服務(wù)公司”，被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”一次，連續(xù)三屆被評(píng)為“廣東省十佳保安服務(wù)公司”，還獲得了省級(jí)“規(guī)范化保安服務(wù)公司”、“標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)單位”，市級(jí)“社會(huì)責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”、“青年文明號(hào)”、“先進(jìn)保安服務(wù)公司”等榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)諸多榮譽(yù)，深寶華保安人未曾停下探索與創(chuàng)新的腳步，不斷創(chuàng)造著新的成績(jī)。

建章立制規(guī)范管理

有人把管理簡(jiǎn)單地概括為“建制度、玩流程、打格子”，可真要讓管理出效益卻不是件容易的事。深寶華保安服務(wù)公司歷來注重企業(yè)的管理工作，堅(jiān)持向管理要效益，從管理的規(guī)范化、制度化人手，不斷開拓創(chuàng)新，確保公司的健康發(fā)展。

建立長(zhǎng)效機(jī)制。公司根據(jù)市場(chǎng)需求和工作實(shí)際，不斷修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，解決了員工“做什么，怎么做，如何做得更好”的問題。早在2002年，公司就對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了整理和修改，最終裝訂成冊(cè)形成了《規(guī)章制度匯編》。隨著市場(chǎng)需求和工作實(shí)際的不斷變化，公司于2005年和2007年先后兩次對(duì)《規(guī)章制度匯編》進(jìn)行了修訂。針對(duì)基層保安員的不同特點(diǎn)，公司以《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、“五條禁令”等為基礎(chǔ)，制定了“五條高壓線”、每周“一課一會(huì)一操”、“四不丟”等具體制度，切實(shí)提高保安員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。另外，為便于保安員的日常管理工作，公司在廣東省保安協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，編寫了《保安員實(shí)用手冊(cè)》，該手冊(cè)內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，已成為廣大保安員的良師益友，不少兄弟單位把它選用為保安員輔助性教材。

實(shí)行專業(yè)化管理模式。2002年底，公司將以塊為主的管理模式改為以行業(yè)為主的管理模式，2006年初又深化為以條為主、條塊結(jié)合的管理模式。目前，公司共組成了金融、通信、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等12個(gè)保安大隊(duì)，實(shí)行分類管理，這對(duì)保安員調(diào)配和選用、專業(yè)化教育培訓(xùn)、日常性管理等工作起到了極大的促進(jìn)作用。

落實(shí)質(zhì)量管理體系。2005年，公司率先在全省同行中通過IS09001：2000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，為公司的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。2010年4月15日至16日，北京恩格威認(rèn)證中心兩名審核人員到公司進(jìn)行考察審核，認(rèn)為公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常，符合GB／T19001-2008標(biāo)準(zhǔn)要求，并推薦公司繼續(xù)保持認(rèn)證注冊(cè)資格。此外，公司6名員工參加了IS09001：2008標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部審核員培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，獲得了內(nèi)審員證書。至此，公司IS09001:2008質(zhì)量管理體系順利通過第二次監(jiān)督審核，向管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2002年初，公司制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)五條檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，即“形象美、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、安全好”，確定以保安執(zhí)勤點(diǎn)為重點(diǎn)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，這對(duì)改善保安隊(duì)伍的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量起到了積極作用。2004年，公司推出了“求實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信服務(wù)、團(tuán)結(jié)拼搏、力爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，提出要通過“打造一流隊(duì)伍、建設(shè)一流班子、推進(jìn)一流管理”來提供一流服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，并為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了配套措施。2005年，公司對(duì)客戶做出了公開承諾，“把客戶安全作為第一目標(biāo)，把客戶意見作為第一信號(hào)，把客戶需求作為第一任務(wù)，把客戶滿意作為第一追求，真心實(shí)意地為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”，以此推動(dòng)保安服務(wù)工作更上一層樓。多年來，由于員工的服務(wù)意識(shí)不斷加強(qiáng)，工作到位，公司客戶安全率保持在97%以上，客戶滿意率達(dá)gg%以上。

多措并舉提升素質(zhì)

員工整體素質(zhì)的不斷提高，是企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)大的原動(dòng)力。公司在保安隊(duì)伍不斷壯大的同時(shí)，始終把提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為公司發(fā)展的根本任務(wù)。

形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制。今年上半年，保安部會(huì)同督教辦，組織190名保安班組長(zhǎng)和48名班組長(zhǎng)后備人員，分4批次參加了班組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)考核情況和客戶單位及隊(duì)員的意見，最后淘汰了20名不符合要求的班組長(zhǎng)，對(duì)27名班組長(zhǎng)做出了降職或考察試用的調(diào)整，調(diào)動(dòng)了班組長(zhǎng)的工作積極性。

加強(qiáng)保安培訓(xùn)工作。除了將新招保安員送到正規(guī)保安專修學(xué)校接受從業(yè)資格培訓(xùn)外，公司督察教育辦公室還會(huì)同相關(guān)部門，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去，送教上執(zhí)勤點(diǎn)”的方式，開展“新隊(duì)員崗前培訓(xùn)、違紀(jì)隊(duì)員再教育培訓(xùn)、年度全員教育復(fù)訓(xùn)、人才信息庫(kù)人員培訓(xùn)”等，不斷提高保安員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2010年，公司組織全體校園保安分批開展再教育培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升校園保安的服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司共開展各類培訓(xùn)活動(dòng)122期（次），參訓(xùn)人員4282人次。此外，在保安大隊(duì)每月召開一次、保安班組每周召開一次的工作例會(huì)上，也組織保安員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，積極開展技能大練兵活動(dòng)。

嚴(yán)格落實(shí)督察制度。為保持隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，督察教育辦公室作為專職部門，堅(jiān)持對(duì)保安員儀容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤值守、工作紀(jì)律等進(jìn)行定期與不定期的督察，大大強(qiáng)化了保安員的責(zé)任意識(shí)。2010年，共查崗317次，檢查保安員5097人次。針對(duì)每月督察情況，全年共編寫《深寶華保安糾察工作信息》12期，對(duì)督察工作進(jìn)行全方面的總結(jié)與分析，為改進(jìn)和解決隊(duì)伍中存在的問題起到了積極作用。

大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型。公司每年會(huì)在自下而上普遍評(píng)選的基礎(chǔ)上，按5%至11%的比例評(píng)選出先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。除年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)其中表現(xiàn)十分突出的集體和個(gè)人，公司還積極上報(bào)至上級(jí)有關(guān)部門。今年年初，羅才燕等3名保安員被廣東省保安協(xié)會(huì)評(píng)為“2010年度省級(jí)先進(jìn)保安員”，時(shí)善超等10名保安員被武漢市公安局授予“三等治安榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，王傳軍被廣東省公安廳、廣東省總工會(huì)、共青團(tuán)廣東省委評(píng)為“廣東省優(yōu)秀保安員”。

創(chuàng)新平臺(tái)開拓市場(chǎng)

武漢深寶華保安公司作為打造“平安武漢”的一支重要安保力量，為打造“品質(zhì)武漢”、“平安深寶華”提供了有力的保障。近年來，公司不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)平臺(tái)，為客戶提供多方位的專業(yè)保安服務(wù)。

組建路面保安中隊(duì)。2004年6月，路面治安監(jiān)控系統(tǒng)全面投入使用后，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，公司招聘了200名保安員組建了路面保安中隊(duì)，下設(shè)8個(gè)分隊(duì)，保安員與協(xié)警一起，進(jìn)行監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)值班和路面巡邏防控，為全區(qū)預(yù)防和制止街面犯罪，維護(hù)路面良好治安秩序做出了貢獻(xiàn)。

組建特勤保安大隊(duì)。2006年，公司成立了特勤保安大隊(duì)，先后為趙本山、成龍、章子怡等眾多明星提供了隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)，并承接房博會(huì)、動(dòng)漫巡游展等各種大型活動(dòng)的安保任務(wù)，安全率達(dá)100%。特勤保安員高效的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不僅有效彌補(bǔ)了警力的不足，同時(shí)也得到了公安機(jī)關(guān)及客戶領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

組建金融安全巡防隊(duì)。2013年4月，公司率先在武漢市成立了金融安全巡防隊(duì)，在夜間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的銀行系統(tǒng)，尤其是ATM機(jī)進(jìn)行高密度的巡邏檢查，防范張貼虛假溫馨提醒、設(shè)置銀行卡復(fù)制設(shè)備、安裝攝像頭等，及時(shí)預(yù)防了各類違法犯罪事件的發(fā)生，得到了廣大市民的一致好評(píng)

組建校園保安大隊(duì)。2014年，一些地方接連發(fā)生校園侵害案件，經(jīng)東城區(qū)公安分局研究決定，公司成立了武漢市東城區(qū)校園保安大隊(duì)，并建立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，保安部經(jīng)理兼校園保安大隊(duì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的二級(jí)校園安全防范領(lǐng)導(dǎo)小組，全力保障校園安全。

保安協(xié)管維護(hù)市容秩序。2014年5月，公司派駐東城執(zhí)法大隊(duì)天水執(zhí)法中隊(duì)的10名保安員，專門負(fù)責(zé)武林門民航售票處的安保工作，使該地帶亂發(fā)小廣告的“卡片黨”在短時(shí)間內(nèi)大有改觀。他們每天分成兩班，主要是勸導(dǎo)教育不要派發(fā)小廣告。對(duì)于不聽勸導(dǎo)者，隊(duì)員們一律進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照舉證，告知執(zhí)法隊(duì)員來現(xiàn)場(chǎng)處理。不久，天水街道、潮鳴街道等先后聘請(qǐng)公司保安員，協(xié)助城管整治市容，收到了很好的效果。

積極拓展技防業(yè)務(wù)。公司在做大做強(qiáng)人防業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極推廣技防服務(wù)，保障客戶財(cái)產(chǎn)安全，特別是推出以“護(hù)店寶”為重點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)報(bào)警服務(wù)后，在穩(wěn)定社會(huì)治安秩序方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2009年，公司又推出了“報(bào)警視頻聯(lián)動(dòng)”業(yè)務(wù)，為公安民警及時(shí)查看警情發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)狀況及快速出警提供了便利。目前，公司擁有聯(lián)網(wǎng)報(bào)警用戶2328家，視頻聯(lián)動(dòng)用戶162家。此外，公司組建了維護(hù)隊(duì)和搶修隊(duì)，主要負(fù)責(zé)1000余個(gè)道路及社區(qū)監(jiān)控點(diǎn)位的日常巡檢、維護(hù)和修復(fù)工作，保證了東城區(qū)旅館“旅客登記軟件”的維護(hù)和“二代身份證閱讀器”、“網(wǎng)吧讀卡器”的安裝與維護(hù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。公司在做好后期維護(hù)工作的同時(shí)，還承接了東城區(qū)道路治安動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的租賃項(xiàng)目。目前，公司已順利取得了廣東省安全技術(shù)防范行業(yè)一級(jí)資質(zhì)，初步實(shí)現(xiàn)了從單一的技防項(xiàng)目向多元化服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。

以人為本提升品牌

為促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步提高工作效率，公司在不斷加大管理力度、拓寬服務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升品牌形象。

加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。公司在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新管理規(guī)范的同時(shí)，加強(qiáng)了宣傳工作。一是創(chuàng)辦多年的（（深寶華保安報(bào)》已成為弘揚(yáng)企業(yè)精神、宣傳公司動(dòng)態(tài)、連線業(yè)內(nèi)信息、表彰先進(jìn)典型的良好平臺(tái)。2010年，公司共編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)正刊、增刊各12期，其中，被《武漢保安網(wǎng)》采用的稿件就達(dá)19篇。二是公司組織技防部門工作人員，不定期地開展一系列安防服務(wù)宣傳活動(dòng)。今年上半年，公司先后在天安假日公寓等地開展了關(guān)于視頻聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的專題宣傳活動(dòng)。宣傳過程中，工作人員與現(xiàn)場(chǎng)群眾相互交流，熱情解答了群眾關(guān)心的問題，使廣大住戶更加了解聯(lián)網(wǎng)報(bào)警及視頻聯(lián)動(dòng)設(shè)備在日常生活中的作用，同時(shí)，為公司積極開展深寶華科技創(chuàng)安起到了推動(dòng)作用。

提高福利待遇水平。公司堅(jiān)持建立和諧勞資關(guān)系，為全體員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。近年來，隨著武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，公司在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的前提下，每年都會(huì)為員工適當(dāng)增加效益工資，激發(fā)了員工的工作活力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，穩(wěn)定了保安隊(duì)伍。2015年，公司在經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高的前提下，為部分尚未繳納住房公積金的員工辦理了繳納手續(xù)。此外，為確保職工的身體健康，公司定期組織全體職工進(jìn)行體檢，充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛，提高了廣大職工工作的積極性。

確立幫扶救助機(jī)制。公司出資設(shè)立了急難救助基金和風(fēng)險(xiǎn)保障基金，為有困難的保安員提供有效的幫扶救助。2008年至2010年，共有58名保安員因家庭遭受災(zāi)害、子女上學(xué)、生病住院等困難，得到了急難救助基金會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)保障基金會(huì)的救助，救助金額達(dá)5萬(wàn)余元。2009年8月，保安員常樹平的兒子被確診為患有白血病，公司組織全體員工開展向常樹平獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)，累計(jì)捐款25400元；汶川大地震后，公司除組織全體員工捐款外，還對(duì)來自地震災(zāi)區(qū)的47名保安員給予了不同數(shù)額的急難救助，累計(jì)金額達(dá)8萬(wàn)元；2010年青海玉樹地震，公司在第一時(shí)間組織了捐款，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)一份愛心。

發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織作用。保安部第一大隊(duì)在公司團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，以督教辦開展的多種培訓(xùn)活動(dòng)為依托，積極開展“贈(zèng)書上門”等活動(dòng)，使第一大隊(duì)的保安服務(wù)質(zhì)量得到了提高。2016年，在區(qū)團(tuán)委開展的東城區(qū)“青年文明號(hào)”評(píng)選中，保安一大隊(duì)被評(píng)為“青年文明號(hào)”。2015年，在武漢市公安局、共青團(tuán)武漢市委開展的市級(jí)“青年文明號(hào)”評(píng)選中，保安部一大隊(duì)又被評(píng)為“青年文明號(hào)”。公司在積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)活動(dòng)的同時(shí)，始終堅(jiān)持走政治建隊(duì)之路，加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，做好發(fā)展新黨員工作，定期組織入黨積極分子開展黨章黨史教育活動(dòng)。2017年，有4名入黨積極分子被吸收為中共預(yù)備黨員。此外，工會(huì)還經(jīng)常組織員工開展活動(dòng)，定期給會(huì)員發(fā)放節(jié)日和季節(jié)性的福利，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)。

23年的探索發(fā)展，使武漢市深寶華保安服務(wù)公司不斷成長(zhǎng)壯大，進(jìn)而為維護(hù)武漢治安穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。榮譽(yù)的取得是深寶華保安人不懈奮斗的結(jié)果，追求永不止步，公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實(shí)創(chuàng)新，誠(chéng)信服務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，力爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，以客戶需求為導(dǎo)向，以現(xiàn)代科技為手段，在《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》進(jìn)一步貫徹落實(shí)的新時(shí)期，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)！

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